-
08.-09.02.12
Salibandy
Tampere, Kaukajärven Spiral-halli -
14.-15.02.12
Hiihtokilpailut
Vantaa, Hakunilan Urheilupuisto -
07.-14.03.12
Eläkeläisten hiihtoleiri
Pyhän Asteli, Pyhätunturi -
14.-15.03.12
Kaukalopallokisat
Kuopio -
22.03.12 klo 09.37-17.37
Pilkkikilpailut
Kuopio, Kunnonpaikka, Vuorela
Luottamusmiestoiminta
 | Veturimiesten liiton Varapääluottamusmies |
Sopimus yhteistoiminnasta yrityksissä, joka on annettu laiksi (334/07) . Tämän samaisen lain pohjalta myös VR-Yhtymän ja Veturimiesten liiton välinen yhteistoimintasopimus on tehty. Yhteistoimintasopimuksessa on määräyksiä yhteistoiminnasta, rationalisoinnissa ja kehittämisessä noudatettavista menettelytavoista sekä sisäisen tiedotustoiminnan järjestämisestä. Yhteistoiminnan tarkoituksena on antaa henkilöstölle vaikutusmahdollisuus sen työhön ja työoloihin vaikuttavaan päätöksen tekoon jo valmistelu vaiheessa.
Veturimiesten liiton pääluottamusmiehen tehtävänä, josta on säädetty työehtosopimuksen yleissopimuksessa ja luottamusmiessopimuksessa, on hyvin suurelta osin toimia veturinkuljettajien edustajana VR Osake Yhtiön alaisten tavaraliikenteen ja junaliikennöinnin yhteistoimintakokouksissa ja siihen liittyvissä valmistelutyöryhmissä. Veturimiesten liiton osastojen luottamusmiehet (perustuu em. sopimuksiin) toimivat Junaliikennöinin Vetopalveluiden työpisteissä yhteistoimintasopimuksen mukaisessa toiminnassa.
Luottamusmiessopimus
Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työantaja- ja työntekijäpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Näiden suhteiden edellyttämän luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja työntekijän välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyskysymysten oikeudenmukainen, tarkoituksenmukainen sekä nopea selvittäminen kuuluu myös sopimuksen perusajatukseen, muiden työnantajan ja työntekijän välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopimusjärjestelmän edellyttämällä tavalla.
Työehtosopimusten noudattamista ja työrauhan ylläpitämistä koskevat määräykset sisältävät sen, että pääluottamusmies tai luottamusmies voi ottaa asian esille, jos hän katsoo työnantajan rikkoneen työehtosopimusta, ja että pääluottamusmiehen ja luottamusmiehen tulee toimia siten, että työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukainen työrauha saadaan säilytetyksi. Luottamusmiehille asetetaan siis aktiivinen toimintavelvollisuus, jonka mukaan heidän tulee valvoa, että työntekijät noudattavat työsuhdetta koskevia määräyksiä ja sopimuksia. Toisin sanoen luottamusmiesten tulee paitsi itse välttää kaikkia työtaistelutoimenpiteitä myös valvoa, etteivät työntekijät oma-aloitteisesti ryhdy sellaisiin toimenpiteisiin jotka rikkovat työrauhaa. Luottamusmiessopimuksen osalliset järjestöt ovat puolestaan vastuussa luottamusmiesten tekemisistä ja tekemättä jättämisistä. Vastaavasti edellytetään, että työnantaja noudattaa tehtyjä työehtosopimuksia. Luottamusmiessopimus on kokonaisuudessaan työehtosopimuksessa.